<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss"
	xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#"
	>

<channel>
	<title>SkogIT</title>
	<atom:link href="https://skogit.se/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://skogit.se</link>
	<description>IT ska hjälpa, låt mig hjälpa er</description>
	<lastBuildDate>Tue, 27 Jun 2023 11:36:29 +0000</lastBuildDate>
	<language>sv-SE</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://skogit.se/wp-content/uploads/2019/10/cropped-logo-1-32x32.png</url>
	<title>SkogIT</title>
	<link>https://skogit.se</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">167756917</site>	<item>
		<title>IT-projekt och hälsa</title>
		<link>https://skogit.se/itprojekt-och-halsa/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Oscar]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Jun 2023 11:33:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ERP]]></category>
		<category><![CDATA[IT]]></category>
		<category><![CDATA[Affärssystem]]></category>
		<category><![CDATA[Företagshälsa]]></category>
		<category><![CDATA[Implementation]]></category>
		<category><![CDATA[IT-projekt]]></category>
		<category><![CDATA[Konsult]]></category>
		<category><![CDATA[projektledning]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://skogit.se/?p=966</guid>

					<description><![CDATA[Hur påverkar ett lyckat eller misslyckat it-projekt hälsan hos de anställda?]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="966" class="elementor elementor-966">
						<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ff39aed elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="ff39aed" data-element_type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-691fe15" data-id="691fe15" data-element_type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-cbf868c elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="cbf868c" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
			<style>/*! elementor - v3.19.0 - 28-02-2024 */
.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}</style>				<p>Det pratas mycket om förbättrade flöden, kvalitet, prestanda, både system och effektivitet när nya affärssystem implementeras. Men vi har fler aspekter som påverkas av projekten och dess leverans. Den mentala hälsan hos medarbetarna. </p><p>&#8221;Det har ju med HR att göra&#8221; har jag en gång fått höra. Det ligger kanske något i det, men då är det för sent. </p><p>Jag har genom åren stött på, både i mitt jobb och vänner som berättat, att dom drar sig för att göra sina arbetsuppgifter fullt ut på grund av de systemen och arbetsflöden de har i dagsläget. Det kan vara system som inte synkroniserar, det kan vara att det är otydligt hur arbetsflödet är och vid diskussion med kollegor så visar det sig att alla arbetar lite olika och detta resulterar i en mental stress. I denna oreda så kan det också vara oklart vem som bär ansvar för vilka delar. Om någon är artikel-ansvarig, har hen då ansvar för artikeln både i affärssystemet eller bara i e-handelns artikel-information?</p><p>Går vi här in och börjar planera för en uppgradering av de digitala systemen så har man en stor möjlighet att förändra många anställdas vardag, och indirekt deras privat-liv om de kommer hem med ett lugnare sinne, eller inte vaknar med ångest för att gå till jobbet. <br />En av del vanligaste fällorna är att beslut tas tämligen högt upp i hierarkin och implementeringen bara händer.</p><p>&#8211; &#8221;Nu kör vi det här systemet och ni får en pdf som beskriver hur ni ska jobba&#8221;</p><p>En perfekt start på en potentiell katastrof. Även om systemet i sig faktiskt är en bättre lösning så har man ändå dragit undan mattan för de anställda. Kanske detta skapar en ny osäkerhet eller ilska över att man inte blivit lyssnad på vilket lätt sprider sig i en grupp. </p><p>Vad ska man då tänka på? Inkludera, inkludera, inkludera. Litet som stort företag, allt handlar om att avsätta tid. Det är ofta billigare att förebygga än att släcka bränder, nackdelen är att man aldrig kommer se ett finansiellt resultat av att göra ett ordentligt förarbete.</p><p>Lyssna på anställda på alla nivåer i hierarkin, om inte inleveransen av varor håller kvalitet, hur ska flödet i andra ändan när de ska ut förväntas att vara rätt? Detta kostar ju dock arbetstid.<br />Självkritik är även det viktigt, har vi verkligen kompetensen för att sköta detta på ett bra sätt eller ska vi plocka in en extern konsult med mer erfarenhet från fler företag och liknande processer? </p><p>Och dessvärre funkar det ju likadant även om allt är bra. Nytt system implementeras av någon anledning utan ordentligt konsekvens-tänk och det resulterar i en sämre arbetsmiljö med risk för personalens hälsa och indirekt företagets resultat vilket i sin tur skapar högre press på de anställda och vi har en snöboll som börjat rulla nedför en brant backe. </p><p>Sedan har vi såklart mängder med projekt som löpt utan problem och företag som implementerar exemplariskt. </p><p>Men vi ska inte glömma hur vi kan påverka våra anställdas arbets-situation och även deras livs-situation med våra it-system och våra projekt. Både på gott och ont.</p><p>Blir ni förvirrade och osäkra, hör av er.</p>						</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				</div>
		]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">966</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Hjälp! Vårt affärssystem är gammalt!</title>
		<link>https://skogit.se/hjalp-vart-affarssystem-ar-gammalt/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Oscar]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 Oct 2022 10:39:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ERP]]></category>
		<category><![CDATA[IT]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://skogit.se/?p=932</guid>

					<description><![CDATA[Hur ska vi gå vidare? Ska vi gå vidare? Oscar hjälp oss!]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="932" class="elementor elementor-932">
						<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e3328c8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="e3328c8" data-element_type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a8ffa04" data-id="a8ffa04" data-element_type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-cb86c18 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="cb86c18" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
							<div style="letter-spacing: normal; caret-color: rgba(0, 0, 0, 0.847); color: rgba(0, 0, 0, 0.847); font-family: -apple-system-font; font-size: 12px;">Idag blir det lite kåserier.&nbsp;</div><div style="letter-spacing: normal; caret-color: rgba(0, 0, 0, 0.847); color: rgba(0, 0, 0, 0.847); font-family: -apple-system-font; font-size: 12px;"><br></div><div style="letter-spacing: normal; caret-color: rgba(0, 0, 0, 0.847); color: rgba(0, 0, 0, 0.847); font-family: -apple-system-font; font-size: 12px;">När jag pratar med kunder som tittar på att uppgradera sitt affärssystem så är det inte ovanligt att motivationen är ”det är gammalt”.</div>
<div style="letter-spacing: normal; caret-color: rgba(0, 0, 0, 0.847); color: rgba(0, 0, 0, 0.847); font-family: -apple-system-font; font-size: 12px;"><p>Och det är ju faktiskt inte en så dum anledning för att uppgradera, eller för den delen byta helt. Ofta rullar dom på äldre Windows server-versioner, gamla sql-versioner, själva affärssystemet känns långsamt.&nbsp;Gamla systemet har kanske nått end of life och får inga uppgraderingar, inga fixar eller ny funktionalitet.&nbsp;<br>Har ni haft en partner till ert gamla Axapta 3.0 eller Dynamics AX 2009 (två av de bästa versionerna i min mening) så kan dom blivit tvingade att se sig om mot en helt ny målgrupp för D365 Finance &amp; Operations, och tid att klämma in mindre äldre företag som hör av sig 1 gång eller 2 om året kan upplevas som svårmotiverat (hoppas dock ni har en leverantör som vårdar sina kunder bättre än så, men sett en del sådant tyvärr).</p>
<p>Men… vad ska vi göra med vårt gamla system under tiden? Det finns såklart några saker man kan göra under tiden.&nbsp;</p></div>
<div style="letter-spacing: normal; caret-color: rgba(0, 0, 0, 0.847); color: rgba(0, 0, 0, 0.847); font-family: -apple-system-font; font-size: 12px;">Nya servrar kan komma på plats (om det gamla erp stödjer x64), databaser kan uppgraderas och prestandan kan jobbas med.</div>
<div style="letter-spacing: normal; caret-color: rgba(0, 0, 0, 0.847); color: rgba(0, 0, 0, 0.847); font-family: -apple-system-font; font-size: 12px;">Företag som fortfarande är intresserade av att ge support eller för den delen har utvecklare som kan göra små justeringar och hjälpa er med er digitala utveckling, någon som hjälper er med fokus på just er finns såklart att hitta *host* *host*<br>Eventuella justeringar av ert system kommer ju mest troligt vara en kortlivad investering innan ett byte, men att göra en ordentlig genomgång på vad det är ni faktiskt saknar, kanske ta hjälp av någon att göra en grov poc (proof of concept). Man kan se över prestandan av databas-servern (oftast den som blir en flaskhals enligt min erfarenhet, den växer allt eftersom, men underhållet kanske inte görs löpande för att möta den ständigt ökande mängden transaktioner.</div>
<div style="letter-spacing: normal; caret-color: rgba(0, 0, 0, 0.847); color: rgba(0, 0, 0, 0.847); font-family: -apple-system-font; font-size: 12px;">&nbsp;</div>
<div style="letter-spacing: normal; caret-color: rgba(0, 0, 0, 0.847); color: rgba(0, 0, 0, 0.847); font-family: -apple-system-font; font-size: 12px;">Min tanke runt detta är att man ska inte byta bara för att, funkar det gamla så behöver man inte stressa. Vad man däremot kan/ska göra är att titta runt och hitta något som lockar, ny funktionalitet och tänk som kan göra skillnad för företaget och de anställda. Som mycket annat i livet så är det bättre att vilja till något än att vilja bort från något.</div>
<div style="letter-spacing: normal; caret-color: rgba(0, 0, 0, 0.847); color: rgba(0, 0, 0, 0.847); font-family: -apple-system-font; font-size: 12px;">&nbsp;</div>
<div style="letter-spacing: normal; caret-color: rgba(0, 0, 0, 0.847); color: rgba(0, 0, 0, 0.847); font-family: -apple-system-font; font-size: 12px;">Något som också är vanligt är att man fastnar på att det ska uppgraderas till samma system fast senaste varianten, som jag tycker kan vara lite av en fälla ofta.</div>
<div style="letter-spacing: normal; caret-color: rgba(0, 0, 0, 0.847); color: rgba(0, 0, 0, 0.847); font-family: -apple-system-font; font-size: 12px;">När ni införskaffade ert affärsystem (t.ex. Axapta 3.0) så var det inriktat på företag på 15-70 personer (fast gick att skala mycket högre), vid Ax 2012 så inriktade man sig plötsligt mot företag med 100+ medarbetare och i D365 Finance &amp; Operations så pratar Microsoft om mängden användare i tusentals (även om det är väldigt skalbart, men många funktioner).</div>
<div style="letter-spacing: normal; caret-color: rgba(0, 0, 0, 0.847); color: rgba(0, 0, 0, 0.847); font-family: -apple-system-font; font-size: 12px;">Och med detta så kommer ju fler knappar, fler flöden, fler funktioner. Har man då valt att fortsätta vara ett företag med 40-50 anställda som finns på en ort i sverige och inte siter runt om i världen, krav från Nasdaq på segregation of dutys så kanske det inte är rätt längre, även om det såklart går att köra och anpassa, men man kanske borde börja snegla på andra system helt och hållet, det är ju något som också för något gott med sig, man får göra en analys av hur man jobbar, arbetsflöden och uppgifter hos de anställda, förenkla, kvalitets-säkra och effektivisera. Förhoppningsvis så kan detta leda till gladare anställda som kommer ifrån en del frustrerande uppgifter som man tidigare inte reflekterat över.</div>
<div style="letter-spacing: normal; caret-color: rgba(0, 0, 0, 0.847); color: rgba(0, 0, 0, 0.847); font-family: -apple-system-font; font-size: 12px;">&nbsp;</div>
<div style="letter-spacing: normal; caret-color: rgba(0, 0, 0, 0.847); color: rgba(0, 0, 0, 0.847); font-family: -apple-system-font; font-size: 12px;">Så saknar ni någon anledning till att uppgradera/byta system så finns där en av de bästa, ett tillfälle att få gå igenom alla flöden tillsammans med några som sett otaligt många företag och hur dom jobbar, med affärssystem som har flöden som är formade av erfarenheter av många och många företag och deras behov.<br>Även om detta är generella tankar så är ni såklart välkomna att höra av er för att se vad vi kan hitta på.</div>						</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				</div>
		]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">932</post-id>	</item>
		<item>
		<title>När hjärtat slår lite extra</title>
		<link>https://skogit.se/nar-hjartat-slar-lite-extra/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Oscar]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Mar 2022 18:36:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[IT]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://skogit.se/?p=881</guid>

					<description><![CDATA[Att kunna välja bland projekt och kunder och plocka det man tycker verkar roligt är en lyx inte alla har. Jag befinner mig bland de få förunnade och det finns de där projekten som får hjärtat att slå lite extra [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="881" class="elementor elementor-881">
						<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8ee7e40 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="8ee7e40" data-element_type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4ad3f85" data-id="4ad3f85" data-element_type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-4a1ad9a elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="4a1ad9a" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
							<p>Att kunna välja bland projekt och kunder och plocka det man tycker verkar roligt är en lyx inte alla har. Jag befinner mig bland de få förunnade och det finns de där projekten som får hjärtat att slå lite extra hårt när jag hör om dem. De där projekten där jag kan dra nytta av erfarenheten jag har samlat på mig under alla år och där jag känner att jag verkligen kan göra skillnad för kunden.</p><p>Vad handlar det om för projekt, kanske ni undrar nu. De där som får hjärtat att slå lite extra. Jo, det är när de små företagen plötsligt inser att de inte är så små längre. När hemmasnickrade system och kompiskontakter inte längre räcker till och man som konsult får möjlighet att göra förändringar som ger stor inverkan och underlättar för alla.</p><p>Situationen kan vara att de har ett affärssystem, som ett par killar i Säffle har utvecklat på fritiden, som har fungerat alldeles utmärkt. Men nu märker man att möjligheten att interagera med andra system är i stort sett obefintlig. Killarna i Säffle har dessutom blivit ovänner och stängt ner verksamheten, så att vidareutveckla systemet med nya funktioner går inte heller. (Killarna i Säffle är ett helt imaginärt påhitt av författaren för övrigt, och har inga likheter med verkligheten, men situationen i sig är inte ovanlig.)</p><p>En bekant till en bekant, som är lite händig sådär, byggde hemsidan när man startade upp företaget, men nu fungerar den inte längre riktigt som man vill, vilket leder till frustration hos både marknadsförare och produktansvariga.</p><p>På lagret skriver man ut alla ordrar och bockar av i kanten när man plockar ihop produkterna som ska skickas iväg. Men med utökat sortiment och fler ordrar varje dag, ökar stressen och även felplocken och på det följer således ökad returhantering som kostar både tid och pengar.</p><p>Situationen påverkar alla aspekter av företaget och är inte längre hållbar. Något behöver göras, men vad? Var börjar man?</p><p>Att ta in en utomstående konsult med erfarenhet av utveckling och implementering av olika system i det här läget ger en edge. Någon som objektivt kan analysera var ni står idag, vad ni har för behov nu och hur behoven kommer att ändras i takt med att företaget växer ännu mer. En rådgivare som kan presentera möjligheter med för- och nackdelar och som kan hjälpa till att få ett bra arbetsflöde som fungerar hela vägen och som även kommer att fortsätta fungera en lång tid framåt. Då kan ni i stället fokusera på det ni gör bäst!</p><p>Hur ser din situation ut idag? Är det dags att ta nästa steg för att kunna fortsätta växa? Kontakta mig för ett förutsättningslöst samtal.</p>						</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-59816c4 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button" data-id="59816c4" data-element_type="widget" data-widget_type="button.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<div class="elementor-button-wrapper">
			<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm" href="/kontakt/">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
						<span class="elementor-button-text">Kontakta mig >></span>
		</span>
					</a>
		</div>
				</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3c028e94 elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="3c028e94" data-element_type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5ed49e6a" data-id="5ed49e6a" data-element_type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-1cd48c71 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="1cd48c71" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
							<p>Jag har turen att kunna välja bland projekt och kunder så att jag tar det som är roligt. Då blir resultatet bäst för kunden.</p>
<p>Roligt kan vara både det som ska göras men likväl kunden i sig.</p>
<p>Men&#8230; Det finns de där projekten som får hjärtat att slå lite extra. Projekten där jag har möjlighet att använda hela min repertoar som jag samlat på min under mina år. Från min första atari vid 8 års ålder där man fick spel genom kod sida upp och sida ned i en tidning som man fick skriva av, tills idag när servrarna har x antal kärnor och 1tb i ram-minne och projekten kan vara runt hela jorden.</p>
<p>Från att blygsamt programmera, hantera databaser, server-infrastruktur, projektledning till verksamhetskonsult.</p>
<p>Men vad är då det som får mitt hjärta att slå lite extra? <br>Det är ni företag som precis tar stegen från att vara små till att utöka. Precis när ni ska ta ett litet extra steg för att inte tappa farten även det är lite obekant mark.</p>
<p>När de ringer och berättar om hur deras situation är idag. Kanske har de ett affärssystem som 2 killar i Säffle har byggt, inget ont om 2 killar i Säffle men det kanske inte passar längre, ett lager där penna och papper styr. Kanske finns en hemsida som man har haft sedan man startade som är byggd av kusinen &#8221;som kan lite sådant&#8221; och nu faktiskt inte riktigt funkar längre.&nbsp;<br>Ett digitalt korthus som svajar varje gång det blåser. Man har förvisso alla ägg i olika korgar, men dom står och balanserar på varandra. Och det är inte bara den tekniska biten i sig, det har börjat påverka alla processer, ekonomi hinner inte med, lagret hinner inte med, produktarna funderar på vad som har hänt med hemsidan efter senaste uppdateringen, killarna i Säffle har blivit ovänner och stängt sin verksamhet.&nbsp;<br>Fel börjar dyka upp här och var, kunderna börjar undra vad som händer, leendena på de anställda minskar undan för undan.</p>
<p>Då kommer jag leende in, analyserar, presenterar möjligheter, sammanställer rapporter som påvisar varför dom ska välja ditt eller datt, hjälper dom att få till de där flödena i verksamheten som underlättar. Jag visar var man kan automatisera, hjälper dom att införa det.</p>
<p>Puttar lite när det behövs, bromsar alla när det behövs (det är lätt att skena iväg när man har roligt).</p>
<p>Och plötsligt har jag hjälpt till att inte bara släcka en brand, utan även gjort arbetssituationen lite roligare och skapat tid att växa dynamiskt utan att behöva oroa sig för fel saker.</p>
<p>Det här är en kärleksförklaring till er som driver företag och växer, ni som ska ta det modiga nästa steget.&nbsp;</p><p>Slå mig en signal.</p>						</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				</div>
		]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">881</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Beslutsstöd, det vi kallar BI</title>
		<link>https://skogit.se/beslutsstod-det-vi-kallar-bi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Oscar]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Dec 2020 10:33:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ERP]]></category>
		<category><![CDATA[IT]]></category>
		<category><![CDATA[Beslutsstöd]]></category>
		<category><![CDATA[BI]]></category>
		<category><![CDATA[lager]]></category>
		<category><![CDATA[rapporter]]></category>
		<category><![CDATA[retail]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://skogit.se/?p=350</guid>

					<description><![CDATA[Jag älskar BI. Ända sedan jag var ung så har jag älskat tabeller och saker som hjälper mig förstå och planera. Något som är märkligt är att så många företag ännu inte har med det i sina rutiner. Såväl stora [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Jag älskar BI. Ända sedan jag var ung så har jag älskat tabeller och saker som hjälper mig förstå och planera. <br />Något som är märkligt är att så många företag ännu inte har med det i sina rutiner. <br />Såväl stora som små.</p>



<p>Men det där med BI kan vara svårt. <br />Hur vi presenterar samma siffror kan ju tolkas på helt olika sätt. <br />Och vilken data som är tillgängliga ska vi egentligen använda oss av? Idag finns det ju ofta på tok för mycket data, och ännu värre, det är väldigt enkelt att plocka in extern data utöver vår egen. <br />Har historisk genomsnittstemperatur där kunderna befinner sig något att göra med bokföringen egentligen?<br />Och var går gränsen mellan BI och statistik om det finns någon sådan?</p>



<p>Många förknippar BI med ekonomi, inköp &amp; sälj och glömmer bort lager, butiker och produktion. <br />Ekonomi, köp och sälj säger ju lite sig själv. Man tittar på trender, debit och kredit, kanske kommit så långt att man använder AI för framtida prognoser.</p>



<p>Lagret kollar många på med statiska gamla rapporter, men det är ju inget som faktiskt hjälper dom på lagret, eller inköp och sälj. Eventuellt har man skärmar som visar hur många ordrar som är liggande.<br />Hur är det med datainsamling på enkla saker som dåliga streckkoder, skadade kartonger, dåligt förpackat?<br />Sparas det ned så att inköpare får informationen från lagret och kan använda i kommunikation med leverantören utan att behöva säga mellan tummen och pekfingret, eller bara kunna påvisa trasiga produkter?<br />Används statistiken för att mäta plockhastigheten så att det går så snabbt som möjligt? Ställer man den då i relation till mängden returer och tiden på varje returhantering, eller för den delen, tittar på kundnöjdhet på nätet eller noteringar på sälj-avdelningen.<br />Frekvensstyrning av lagret via rapporter som ger tips om åtgärder för att effektivisera plock, men hur skulle det vara med ett förslag som säger att nästa vecka är det nog bra om ni har flyttat fram dessa artiklar när ni har tid över.</p>



<p>Det vanliga som jag har ser är att sälj-avdelningen klagar på lagret att dom plockar fel eller kanske för långsamt, lagerchefen pratar med personalen och börjar se över system för att säkra sina plock med en hårdare verifiering av plats och artikel via streckkoder. Upptäcker då att det går långsammare.<br />Hur ställer man plocksäkerhet mot kundnöjdhet?<br />Vad väger tyngst för kunderna? Att varan skickas dagen efter, eller att dom får fel vara?</p>



<p>Liknande kan det vara för produktion, det finns ofta information som man kan använda men det kan vara svårt att få tag på den, eller för den delen veta hur man egentligen ska använda den.</p>



<p>Något som också är intressant är retail, dom använder ofta statistik för att maximera försäljning. <br />Självscanning i butikerna som gör att dom kan kartlägga hur vi rör oss i butikerna. På så sätt kan dom enkelt flytta på hyllor som gör att vi passerar nya produkter som vi aldrig insett att vi behöver. Se trender på vilka hyllgavlar som erbjudanden säljer bäst på och sätta artiklar som normalt inte säljer så bra där med ett litet erbjudande och vips så når dom en ny kundkrets. <br />Även med kameror kan man noggrannare följa kunden i butiken för att kartlägga rörelsemönster.<br />Eller bara enkla saker som att se när kunderna är i butiken så man kan planera för kassapersonal såväl som när påfyllning av hyllorna ska göras så att kunderna störs så lite som möjligt av kartonger och lastpallar i gångarna.</p>



<p>BI finns för alla storlekar på företag. Från dom små som kanske använder excel med data från enkla system, eller färdiga rapporter i ett enkelt erp-system, till dom stora jättarna som har datalager på datalager, som samlar in information från världens alla hörn, användarna är super-users som med datat använder verktyg för att bygga sina egna rapporter och dashboards för att fördela dessa med rätt restriktioner till kollegor över hela världen med ett knapptryck.</p>



<p>Hur ser ni på BI i ert företag? <br />Använder ni er av datat ni samlar på er eller finns det en spännande framtid att utforska?</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">350</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Skogsbruksplan</title>
		<link>https://skogit.se/skogsbruksplan/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Oscar]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Sep 2019 07:45:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Skog]]></category>
		<category><![CDATA[Egen Skog]]></category>
		<category><![CDATA[Skogsbruksplan]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kvistit.wordpress.com/?p=122</guid>

					<description><![CDATA[Detta inlägg blir som egen skogsägare. Så länge jag varit frustrerad över svårigheter i vad det gäller att hålla skogsbruksplanen uppdaterad.Papper, okrönta versioner så uppdateringar inte går med i rapporter osv. Ska inte nämna några namn, men dom finns i [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Detta inlägg blir som egen skogsägare. </p>



<p>Så länge jag varit frustrerad över svårigheter i vad det gäller att hålla skogsbruksplanen uppdaterad.<br>Papper, okrönta versioner så uppdateringar inte går med i rapporter osv. Ska inte nämna några namn, men dom finns i Södra Sverige.</p>



<p>Beslutade mig för att testa på&nbsp;<a href="https://eskog.se/">eSkog.</a>&nbsp;Lite kontakt med Jens, några tusenlappar och sedan var man igång.</p>



<p>Och som lite it-nörd, ÄNTLIGEN.</p>



<p>Från appen kan jag gå slingor som jag sedan kan använda för att dela avdelningar, dokumentera väg, markera ut vägtrummor. Sedan plocka upp det och jobba mer noga med det på datorn.</p>



<p>Vår skogsbruksplan var 7 år gammal, och i stora delar inaktuell. Inga problem med uppräkning vid inläsning, sedan var det bara att börja jobba med att markera slutavverkningar och planteringar osv.</p>



<p>Riktigt enkelt att lägga till kommande åtgärder. Befintlig åtgärdslista följde med vid inläsningen. (Allt fick prioritet 1!!)</p>



<p>Självklart är det lite oklarheter och saker jag lär mig hela tiden. T.ex. så är inventeringsappen nere för stunden, men det kommer integration från katam (har testat den, funkar bra).</p>



<p>Hur markerar jag bestånd som annat än tall, gran eller löv (t.ex. kanske man vill ha egen typ för hybrid-asp eller hybrid-lärk).</p>



<p>Dock har jag fuskat lite, jag har varit dålig på att läsa manualen vilket gjort att Jens har fått lite extra onödiga frågor, men sicket tålamod.<br>Men, går ni över.&nbsp;<strong>LÄS MANUALEN!</strong></p>



<p>Ser nästan ut som ett sponsrat inlägg men det har verkligen varit en lättnad för mig som gillar ordning och reda att ha ett användbart verktyg där man kan börja jobba på allvar.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">122</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Vad ska vi välja?</title>
		<link>https://skogit.se/vad-ska-vi-valja/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Oscar]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Sep 2019 07:02:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[IT]]></category>
		<category><![CDATA[Affärsystem]]></category>
		<category><![CDATA[ERP]]></category>
		<category><![CDATA[Konsult]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kvistit.wordpress.com/?p=105</guid>

					<description><![CDATA[Alla företag står inför dilemmat. &#8221;Nytt ERP, vad ska vi välja?&#8221; Skräcken sätter in. Ett stort beslut som ligger i vad som för dom flesta i någon helt annans händer. Helt enkelt säljande konsulten. Den som låter bra och presenterar [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Alla företag står inför dilemmat. </p>



<p>&#8221;Nytt ERP, vad ska vi välja?&#8221;</p>



<p>Skräcken sätter in. Ett stort beslut som ligger i vad som för dom flesta i någon helt annans händer. Helt enkelt säljande konsulten. <br>Den som låter bra och presenterar något bekant och tryggt vinner. </p>



<p>&#8221;En ny version bara, då kan vi fortsätta precis som alltid&#8221;</p>



<p>Men vad är då syftet med att byta? </p>



<p>Vad kan man vinna med ett system-byte? <br>Om man byter system så kan man samtidigt gå igenom sina arbetsrutiner. Om man växt eller det gått så lång tid att man måste byta system så har man också förhoppningsvis behov av att byta arbetsrutiner. <br>Jag hade älskat att träffa det företag som satt perfekta arbetsrutiner som är effektiva och spårbara för 10 år sedan och inte behöver justera något. </p>



<p>&#8221;Men det är ju ett datasystem, det där får väl IT sköta?&#8221;</p>



<p>Märklig inställning som otippat många även större företag har. <br>I själva verket så är IT dom absolut dom sista som ska kopplas in om det inte är ett mindre support-system som köpas in. <br>Gör jobbet grundligt på varje avdelning. Fundera ut på hur ni kan effektivisera, se hur det tänkbara systemet fungerar. Dom har mest troligt längre rutin på hur olika processer fungerar på ett bra sätt än ni internt i företaget. Självklart är ert företag unikt så man kanske får avvika lite. <br>Men systemen har för det mesta strömlinjeformats efter behov från tusentals företag som dom jobbat med. <br>Ta hjälp av er partner, dom har gått igenom processen flera gånger tidigare. </p>



<p>&#8221;Men vilket system ska vi välja då?&#8221;</p>



<p>Enligt mig är valet av system mindre viktigt, det viktiga är partnern som man ska jobba med. Jag väljer skriva partner och inte leverantör. Ni ska jobba tillsammans för att nå en bra lösning, det är inte ett rent köp-scenario. Ni ska leva med leverantören, få hjälp, justera saker.<br>Spana in vilka system som har en målgrupp som motsvarar ert företag, både nu och om 3-4 år. <br>Där kan ni ta hjälp av utomstående konsult som har erfarenhet och kan hjälpa er ta fram alternativ. </p>



<p>&#8221;Men vilken partner ska vi ha då?&#8221;</p>



<p>Knepig fråga. Prata med andra företag inom er sfär och storlek. Träffa och prata, inte bara med säljare utan även med vad som skulle bli er projektledare. Se om dom har en företagskultur som passar eran. Se att ni inte kommer hamna som ett sidoprojekt medan dom hanterar sina större viktigare kunder. Även om dom har större kunder ska ni vara precis lika viktiga, så är dock inte fallet alltid. </p>



<p>Känner ni er osäkra. Ta in en utomstående oberoende konsult, som mig t.ex. som har erfarenheten av att välja och att sälja. Stött ihop med många system och leverantörer. Låt den personen göra smutsarbetet och ge er en sammanfattning. Sitta med och tolka vad eventuella partner egentligen säger. Även om det är en extra utgift så kan det löna sig mångfalt om i slutändan. </p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">105</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
